Themen

Einen Vortrag, ein Seminar oder ein Workshop? Aus den folgenden Themen können wir gemeinsam etwas speziell anfertigen, maßschneidern oder nachhaltig konzipieren.

Kommunikation und Soziale Interaktion
– Umgang mit „schwierigen“ Menschen
– Unter Druck gut kommunizieren
– Das gute (Mitarbeiter-)Gespräch
– Rhetorik für Lernende und Lehrende
– Kommunikation für Frauen
– Umgang mit Hierarchien
– Unterschiede in der männlichen und
weiblichen Kommunikation
– Verbesserung der Interaktion zwischen
Patienten und Untersuchenden

Führungskräftetraining
– Organisationsentwicklung
– Arbeitsorganisation
– Kommunikation und Interaktion am Arbeitsplatz
– Unternehmensstrategie
– Unternehmenskultur
– Führungs- und Managementmethoden

– Persönlichkeitsentwicklung mit DISG nach dem Verhaltensmodell von Persolog

Teammanagement
– Arbeiten mit Teamrollen im Projekt
– Team Performance Modell
– Schwierig! Ich bin nicht schwierig! Du bist schwierig!
– Kommunikation und Interaktion im Team
– Grundlagen für eine reibungsfreiere Zusammenarbeit im Team
– Persönlichkeitsaspekte, Handlungen und Motive im Team
– Interaktionsphänomene zwischen Mitarbeiter/-innen
– Erarbeitung von Lösungswegen anhand von praktischen Beispielen
– Selbst-Supervision zur eigenen Einstellung zu schwierigen Kollegen

Konfliktmanagement
 – Konfliktmanagement amArbeitsplatz und Privat
– Methoden für eine reibungsfreiere Zusammenarbeit
– Kernkompetenz Zuhören
– Feedbacktraining
– Emotionen steuern lernen
– Implementieren einer konstruktiven Streitkultur
– Konfliktmanagement und Kreativitätstechniken
– Unter Druck gut kommunizieren
– Das innere Team

Für leitende Mitarbeiter, Lehrkräfte und Trainer
– Didaktische Möglichkeiten in der Lehre
– Aufbau und Durchführung von Workshops
– Methoden zur Auflockerung von trockenem Unterrichtsstoff entwickeln
– Moderierte Meetings
– Inhalte verbildlichen
– Gemalte Protokolle
– Graphic Recording
– Sketchnotes