Mit Coaching und Supervision unterstütze ich Sie bei dem Weg sich von den zu mehr Gelassenheit am Arbeitsplatz. 

Schwierig! Ich bin nicht schwierig! Du bist schwierig!

Damit ist das doch ganz einfach gelöst. Schuldzuweisungen sind eine Form der Verarbeitung. Systemisch gesehen auch eine Lösung. Leider aber keine, die tragfähig ist.

Wenn Sie merken, dass Muster aus der Vergangenheit Sie im hier und jetzt zu merkwürdigen Verhalten veranlassen, dann nehmen Sie sich Zeit und überprüfen Sie Ihre Verhaltensmuster. Gerne begleite ich Sie ein Stück dieses Weges.

Hier finden Sie eine kleine Liste mit den Methoden, die ich anwende.

Der Persönlicher Polaritätenstern.
Was sind die Gegensätze, die einem im Leben immer mal wieder Schwierigkeiten machen?

Bin ich Introvertiert oder Extrovertiert? Ist das eine „besser“ als das „andere“?
Wie wirkt sich das auf meine berufliche Laufbahn aus? Kann ich mit diesen Eigenschaften ein guter Verkäufer sein? Ist das gut für mich als Vorstand in einer Bank?

Mit dem Polaritätenstern kann man viele Aspekte bearbeiten.