Wenn die Dinge nicht so laufen, wie sie sollen? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter führen, ohne dass ihre eigenen Verhaltensmuster Sie dabei behindern?

Coaching ist eine fundierte Form der Begleitung im Berufsalltag. Menschen in leitenden Positionen wollen sich oftmals kurzzeitig für eine konkrete Situation oder den Umgang mit einer bestimmten Person unterstützen lassen, damit die Arbeitsbeziehungen wieder stabiler werden.

Coaching mit System und Gestalt

Coaching als Begleitung von Einzelpersonen oder Teams dient der Neuorientierung, der Klärung von Werten oder der Steigerung der Leistung durch mehr Vertrauen. Ich biete Ihnen einen neutralen systemischen Blick mit einer Analyse von Denk- und Handlungsmuster.

Coaching in Organisationen

Wie ist der Einzelne eingebunden? Wie sind die Verbindungen untereinander? Läuft die Kommunikation untereinander? Kann man von außen Bedingungszusammenhänge feststellen?

Coaching in Organisationen bedeutet auf den Einzelnen, die Teams und das Gesamtbild zu achten. Wie ist der gesellschaftliche Bezug? Geht es um eine Einzelperson, die den Ablauf stört, oder ist in der Abteilung schlechte Stimmung. Wie kann man im Praxisfeld das berufliche Handeln beleuchten und stockende Prozesse wieder verflüssigen?

Mit unterschiedlichen Methoden stimmen wir gemeinsam einen Prozess ab.

Mit unterschiedlichen Methoden begleite ich Sie auf dem Weg zu mehr Authentizität und Flexibilität. 

Termine auf Anfrage